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「證照」是個人能力的快速指標,也是求職、升學的一大利器,依據
團法人電腦技能基金會「2011年證照就業調查」結果指出,高達七成
五的受訪者表示持有證照對於求職就業、升學以及個人能力提升有直
接的幫助
。在就業方面的優勢以企業優先考慮聘用、加薪及獎金為主
,就學方面則是做為錄取參考及學習成績考核標準,這些優勢說明了
取得證照是非常有效益的自我投資。

訪視眾多的企業主,許多主管皆表示職場內普遍存在中文能力認知
和表達能力不足
的問題
。因此對於電腦技能基金會另發展出除了
類資訊應用證照之外,在人文素養部份也研發職場中文類證照,抱以
高度期待與讚賞! 以下擷取其中一企業主的訪談內容,以符應產業界近
年來對於職場中文能力的盼望與期待!

久慶營造有限公司是承包台電與市府地下管線工程的中小型企業,多
年來秉持著用料實在、施工專業不偷工的務實精神,讓公司的業績蒸
日上,除了數量最龐大的工程人員外,也聘任了不少行政與管理部門
的員工,公司的體制相當完善。該公司聘用新人時,除了注重員工的
專業能力與工作態度外,也很重視溝通的能力。 甫於六月底卸任董事
長一職,現任該公司董事的姚前董事長提到:「我本人喜歡親自看員工
的履歷和面試,去年初我們要增聘一位會計專員,除了協會計長處理
相關各種單據,還要協助處理各機關來函的公文,所以我就想找一個
文造詣比較好的員工來負責。在眾多的履歷當中,我發現有一個求職
者,竟然有張中文證照,讓我非常驚訝,想不到現在連中文都有證照
了。最後再經過了幾場面試之後,我錄取了這個有中文證照的員工。
」經過一年多的工作觀察,該位員工在溝通與文字表達方面,確實有
相當好的表現,對各主管機關的應對進退、公文往來都處理的相當好
,員工不但能從中獲得成就感,也間接提高了公司的行政效率。因此
,姚董事長表示:「日後如果我還要找行政或管理階層的員工,我想
我會參考CWT中文能力證照
,收到履歷表中若有這張證照的話,我也
會優先通知面試。」

財團法人電腦技能基金會多年來一直致力於建立嚴謹的認證架構,並
規劃專業完善的考試服務,培育出符合企業需要的人才,目前舉辦各
ICT類及中文類認證,全方位的鑑定科目滿足各種產業的需求。詳細證
照內容請至官方網站查詢。



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